經(jīng)營管理
海峽科化烽林分公司召開2022年度中層干部述職述廉會(huì)
近日，海峽科化烽林分公司召開2022年度中層干部述職述廉會(huì)，該公司黨委書記、總經(jīng)理蘇明陽主持會(huì)議并講話，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及部分職工代表共38人參加了會(huì)議。
會(huì)上，該公司總經(jīng)理助理、中層干部共24人分別對(duì)照相關(guān)要求及崗位職責(zé)，認(rèn)真匯報(bào)過去一年的工作，總結(jié)成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，分析問題與不足，分享感悟與體會(huì)，謀劃新一年的工作舉措。述職完畢，參會(huì)代表以無記名方式對(duì)各述職人員2022年度履職情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)：一要“向上”。樹立良好的心態(tài)，保持進(jìn)取、自信、豁達(dá)的形象，正視存在的問題，積極引導(dǎo)、疏通職工情緒。二要“擔(dān)當(dāng)”。要敢管，敢于“唱黑臉”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，多為公司提好的合理化建議。三要“爭(zhēng)先”。工作中要“敢于爭(zhēng)先”，要提高工作效率，把握進(jìn)度，主動(dòng)推進(jìn)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目盡快落地見效。四要“爭(zhēng)效”。通過項(xiàng)目落地進(jìn)展、工作執(zhí)行力度及工作創(chuàng)新成效等檢驗(yàn)“實(shí)干爭(zhēng)效”。
會(huì)后，考核小組采取個(gè)別談話形式聽取了該公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及部分職工代表對(duì)被考核人員的評(píng)價(jià)意見。（圖文/吳淑英）
