經營管理
海峽科化公司召開2021年度總部中層管理人員述職述責述廉考核會
3月10日上午，海峽科化公司在總部九樓會議室召開2021年度總部中層管理人員述職述責述廉考核會。公司黨委書記、董事長吳彩洪出席會議并講話，黨委副書記、常務副總經理、工會主席鄭慶樟主持會議，公司領導班子成員、副總工程師、總部中層管理人員、職工代表及考核組成員參加會議。
會上，公司副總工程師、各部室負責人、機關黨支部負責人圍繞2021年度政治思想學習、履行職責、意識形態(tài)、黨風廉政、工作成效等方面依次進行述職述責述廉，總結成績、查找不足，明確方向。其他中層管理人員結合各自工作職責分別作書面述職。參會代表以無記名方式，對總部中層管理人員2021年度履職情況進行了現(xiàn)場測評。
吳彩洪在會上作點評講話，他指出，本次述廉述責述廉會議，總部中層干部高度重視，準備充分，呈現(xiàn)出三個特點：一是“實”。對成績亮點的總結提煉，以及問題不足的梳理查擺客觀、實在；二是“真”。大家的所思、所想、所悟、所愿，都是真心實意、真情流露；三是“準”。大家對各自德、能、勤、績、廉等方面的“自畫像”，畫得精、畫得準。他同時提出了五點希望：一是要進一步提升系統(tǒng)觀念；二是要進一步增強工作的主動性、緊迫性；三是要進一步突破自我批判的勇氣；四是要進一步磨練攻堅克難的韌勁和闖勁；五是要進一步激發(fā)追求更好更強的意愿。
對今后的努力方向，吳彩洪要求：一要持續(xù)提高政治站位，強忠誠黨性；二要持續(xù)樹牢宗旨意識，強為民情懷；三要持續(xù)提升解題能力，強履職本領；四要持續(xù)磨練攻堅克難意志，強擔當作為；五要持續(xù)涵養(yǎng)紅線底線意識，強廉潔自律。
會后，考核小組通過組織個人談話的形式，深入了解職工群眾對被考核人員的政治素質及德、能、勤、績、廉的評價及意見。（文/鄒英蓮 圖/蔡美花）
