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   金秋時節(jié)，海峽科化龍巖分公司工會開展“溫暖零距離”活動，通過采取“感情零距離、溝通零距離、服務(wù)零距離”等措施，積極做好送溫暖、群眾安全等工作，當好“協(xié)調(diào)家”、“溝通家”角色，全力促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。

    感情零距離。即深入職工群眾，收集廣大職工的意見和建議，及時解決職工群眾最關(guān)注的熱點、難點等問題，掌握第一手資料，在第一時間提出解決辦法。

    溝通零距離。即實施“送溫暖”工程，了解困難職工需求，組織全廠職工積極參與專項醫(yī)療互助金專項幫扶，建立健全困難職工檔案，努力為職工群眾排憂解難。

    服務(wù)零距離。即對工會會員生日慰問，發(fā)送祝福短信；積極開展文聯(lián)體協(xié)的各項活動，此外，創(chuàng)新安全共管宣傳教育活動方式，開展“平安是?！?、“美麗與安全同行”等舞臺演出，不僅活躍安全宣傳氛圍，更增強職工之間的凝聚力。（蘇艷麗）